Nuestro foco prioritario
es el equipo humano,
su bienestar y calidad de vida.
Agustín Alfonso | Gerente General de Rosen
Nuestros colaboradores
son el motor de Casaideas.
Fiorella Montoya | Gerente de Sostenibilidad
y asuntos corporativos de Casaideas
El núcleo de
todos nuestros esfuerzos
son las personas.
Karla Sepúlveda | Gerente Legal
y RSE de Virutex Ilko
¿Qué es Desafío 10X?
Desafío10X es un movimiento empresarial que nace con el objetivo de inspirar a las empresas a compartir de manera más justa el valor que generan, para mejorar el bienestar de sus trabajadores.
Nuestro sello identifica a aquellas empresas que se comprometen a mejorar los salarios más bajos y se esfuerzan por reducir la brecha salarial a un máximo de 10X.
Invitamos a los empresarios a asumir el compromiso voluntario de ofrecer a sus trabajadores, en un plazo máximo de 2 años. Si ya cumples con alguno o ambos desafíos, ¡súmate igual! Queremos visibilizar que muchas empresas lo hacen y necesitamos tu apoyo para dar el ejemplo y que se unan más.
Invitamos a las empresas a establecer un ratio de 10X entre el decil más alto y el más bajo como objetivo (el promedio mundial es 30X). Ese será nuestro faro y guía para medir y mejorar de manera continua.
• Ratio se calcula en base a glosa “total haberes” de liquidación de sueldo.
• Se recomienda cálculo anualizado.
• No considerar retiros de capital.
• No considerar subcontratistas.
22UF
Este desafío invita a mejorar los sueldos más bajos de la empresa, de modo que ninguno esté por debajo de las 22UF mensuales.
• Cálculo en base a glosa "total haberes" de liquidación de sueldo.
• Para trabajadores part-time considerar 0,13 UF la hora o 1 UF por jornada de hasta 8 horas.
